Wie wollen wir wissen, was wir denken,
wenn wir nicht gehört haben, was wir sagen!?

Ihr Coach

Britt A. Wrede

Einer der Coachingpioniere, die Anfang der 1990er Jahre als erste Frau Coaching in die Unternehmen brachte. Seit mehr als 15 Jahren Dialogpartnerin für Fragen im Topmanagement. Nicht selten als einzige Frau in den Vorstandsrunden …

Mein Coachingansatz folgt dem bewährten Dreiklang

  1. Anerkennen, was ist – frei von Interpretationen und Emotionen die Situation erkennen
  2. Verstehen, was wirkt – die internen und externen Wirkmechanismen identifizieren
  3. Tun, was hilft – sich vom bisherigen Vorgehen lösen und ein neues Vorgehen entscheiden

Und nicht immer muss es Coaching sein. Manchmal hilft schon sich zu sprechen, während jemand aufmerksam zuhört und manchmal hilft zusammen lachen …

Mehr zu Britt A. Wrede: www.brittwrede.de

Autorin: Coaching für Industrie 4.0 – Empowerment für Entwicklung und Transformation (SpringerGabler 2018); So finden Sie den richtigen Coach (Campus 2000) und diverse Fachartikel zu Coaching nahen Themen