Ambitionierte Mitarbeiter*innen in Unternehmen

Britt A. Wrede

Authentisch, professionell und ergebnissicher

Raus aus der Arbeitsüberlastung

Umgang mit einem schwierigen Chef

Entlastungsgespräch

Sie wollen sich einfach mal im Gespräch mit einer professionellen Gesprächspartnerin Entlastung verschaffen. Wollen einfach mal losreden und meckern können und sicher sein, dass Ihnen jemand zuhört, der Ihnen wohlgesonnen ist, ohne Ihr Thema gleich zum Problem werden zu lassen. Jemand, der nicht vor lauter Empathie mit Ihnen zu verschwimmen droht, sondern einfach authentisch und professionell da ist, während Sie sich sprechen. Nach dem Motto: „Wie wollen wir wissen, was wir denken, bevor wir gehört haben, was wir sagen“.

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Bahar Maleki

Empathisch, lösungsorientiert, mit einem Blick für das Wesentliche

Unzufriedenheit im Beruf

Innere Dilemmata und Entscheidungen

In diesem Coaching beleuchten wir die Entscheidungssituation, vor der Sie stehen und finden alles Hilfreiche, um eine für Sie gute Entscheidung treffen zu können. Manchmal möchte man sich nicht für A oder B entscheiden, sondern lieber für „ein Beides“. Und manchmal stellen wir im Coaching fest, dass es nur oberflächlich um A oder B geht – und dass dahinter eine ganz andere, eine dritte Option oder eine gar andere Motivation steckt. Also weder A noch B. Ist diese verborgene dritte Option einmal entdeckt, wird alles klarer, fallen Entscheidungen plötzlich viel leichter und Probleme sind im Nu geklärt.

Entlastungsgespräch

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Georg Schwinning

Sie bekommen ein Coaching, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – ich teile meine Erfahrung und mein Wissen mit Ihnen und Sie kommen zu Ihren Ergebnissen.

Umgang mit schwierigen Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzen

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Susanne Zahn

Immer dann, wenn es im Miteinander schwierig wird, können Sie sich auf mein tiefgreifendes Verständnis von Kommunikation und Führung verlassen.

Schwierige Gespräche führen

Wir untersuchen, in welchen Gesprächen Sie Ihre Absicht zweifelsfrei vermitteln können und wo Ihnen das misslingt. Themen können sein: Reflektion Ihres Gesprächsstils, Zuhören auf der Bedürfnisebene, der Ausdruck von Wertschätzung, Anliegen und Erwartungen eindeutig übermitteln, lösungsorientierte Gespräche führen und moderieren können. Und Sie haben die Möglichkeit, mit mir zusammen besonders herausfordernde Gespräche zu planen und zu proben.

Konflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten

Umgang mit einem schwierigen Chef