Arztpraxen, Kliniken, medizinisches Fachpersonal

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Silke Wolf

Einfühlsam, konsequent, mit Leichtigkeit und einer Prise Humor ans Ziel kommen

Sorgen und Ängste überwinden

Persönlichkeit entwickeln

Mindset optimieren

Überlebensstrategien

Einfach mal reden

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Britt A. Wrede

Authentisch, professionell und ergebnissicher

Einfach mal reden

Sich mitteilen und spüren, dass jemand da ist und zuhört. Keine große Sache und doch selten … Mein Beruf bringt es mit sich, dass ich wirklich gut zuhören kann, einen stockenden Redefluss wieder in Bewegung bringen und, wenn nötig, auch gute Denkimpulse einbringen kann. Und meiner Mentalität entspricht es, meinem Gegenüber in seinem Anliegen und seiner Persönlichkeit mit ungetrübter Zustimmung zu begegnen. Ich höre nicht meinen inneren Stimmen zu, sondern Ihnen. Und wenn Sie mich etwas fragen, dürfen Sie sicher sein, eine aufrichtige Antwort von mir zu bekommen. Wenn es das ist, wonach Sie suchen, buchen Sie Ihren Termin bei mir und seien Sie sicher: Ich werde da sein.

Entlastungsgespräch

Sie wollen sich einfach mal im Gespräch mit einer professionellen Gesprächspartnerin Entlastung verschaffen. Wollen einfach mal losreden und meckern können und sicher sein, dass Ihnen jemand zuhört, der Ihnen wohlgesonnen ist, ohne Ihr Thema gleich zum Problem werden zu lassen. Jemand, der nicht vor lauter Empathie mit Ihnen zu verschwimmen droht, sondern einfach authentisch und professionell da ist, während Sie sich sprechen. Nach dem Motto: „Wie wollen wir wissen, was wir denken, bevor wir gehört haben, was wir sagen“.

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Bahar Maleki

Empathisch, lösungsorientiert, mit einem Blick für das Wesentliche

Entlastungsgespräche

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Georg Schwinning

Sie bekommen ein Coaching, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – ich teile meine Erfahrung und mein Wissen mit Ihnen und Sie kommen zu Ihren Ergebnissen

Gesprächsführung optimieren

Führungsstil überdenken

Als Führungskraft Konflikte im Team lösen

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Susanne Zahn

Immer dann, wenn es im Miteinander schwierig wird, können Sie sich auf mein tiefgreifendes Verständnis von Kommunikation und Führung verlassen

Schwierige Gespräche führen

Wir untersuchen, in welchen Gesprächen Sie Ihre Absicht zweifelsfrei vermitteln können und wo Ihnen das misslingt. Themen können sein: Reflektion Ihres Gesprächsstils, Zuhören auf der Bedürfnisebene, der Ausdruck von Wertschätzung, Anliegen und Erwartungen eindeutig übermitteln, lösungsorientierte Gespräche führen und moderieren können. Und Sie haben die Möglichkeit, mit mir zusammen besonders herausfordernde Gespräche zu planen und zu proben.

Mitarbeiterführung reflektieren

Wir reflektieren Ihr Führungsverständnis und untersuchen, wo Sie dieses erweitern können und welcher Nutzen sich daraus ergeben kann. Ein genauer Blick auf Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, auf die Aufgaben und die Kanzlei als Ganzes helfen dabei, Anforderungen und Schwierigkeiten neu einzuschätzen und gut damit umzugehen. Genogrammarbeit unterstützt dabei, Ihre familiäre Prägung bezüglich Arbeit und Leitungsrolle besser zu verstehen. Theorieimpulse und Rollentraining können das Coaching ergänzen.

Konflikte im Team lösen

Konfliktlagen verbessern