Alles auch als Komplettpaket für Unternehmen
Sie wollen im Unternehmen Coaching anbieten
DieCoachinghotline ist eine gute Alternative zu intern organisiertem Coaching. Sie haben nichts weiter zu tun, als uns mitzuteilen, welche Personen für die Nutzung freigeschaltet werden sollen, alles andere machen wir.
Sie haben keine eigene Abteilung für Personalentwicklung im Unternehmen
Aus unserer Sicht ist das kein Problem. Wir können alles, was für die Beauftragung nötig ist auch mit der Abteilung Personal & Recht abwickeln.
Sie suchen einen erfahrenen Partner
Wir verstehen was von Coaching und wir verstehen was von Unternehmen – sind z.T. seit 30 Jahren mit Coaching am Markt. Und wir haben seit 2017 viel Erfahrung mit der Organisation unternehmensinternen Coachings über digitale Plattformen. Sehen Sie dazu auch www.coachguide.de unsere erste Plattform, die wir als Fullservice-Plattform betreiben – wir nennen sie die große Schwester von DieCoachinghotline
Sie akzeptieren nur hochwertige, professionelle Coaches
So soll es sein. Wir haben die Coaches, die für DieCoachinghotline tätig sind nach einem aufwendigen Verfahren ausgewählt. Und wir haben bereits mit den Coaches, die für DieCoachinghotline tätig sind, sehr gute Erfahrungen in Auftragsarbeiten gemacht. Wir nehmen immer wieder neue Coaches auf, und diejenigen, die erstmals für uns tätig sind, haben eine besondere Kennung im Profil.
Sie wollen faire Konditionen und volle Transparenz in allen vertragsrelevanten Angelegenheiten
Dann sind Sie bei uns richtig. Sowohl unsere Verträge als auch unsere AGB’s werden den Interessen aller Beteiligten gerecht. Wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen, um sich allzeit sicher und gut mit Ihrer Entscheidung fühlen zu können.
Sie wollen Einfluss auf Budget und Kontingent nehmen können
Sie können bestimmen, welches Kontingent ein Nutzer abrufen kann. Ist das aufgebraucht, wird sein Zugang zur Hotline gesperrt und er kann über uns keine weiteren Coachings abrufen. Und Sie können bei Freischaltung ein bestimmtes Budget nennen, welches nicht überschritten werden soll. Daran sehen wir uns gebunden. Einmal im Jahr erhalten Sie von uns eine Aufstellung, aus der Sie erkennen können, wieviele Coachings abgerufen wurden und wie hoch das noch verbleibende Budget ist.
Sie wollen kurze Kündigungsfristen
Kein Problem. Wir regeln diese Frage im Auftrag so, wie Sie sie gern geregelt wissen möchten.