Steuerberatungs- und Anwaltskanzleien

Susanne Zahn

Immer dann, wenn es im Miteinander schwierig wird, können Sie sich auf mein tiefgreifendes Verständnis von Kommunikation und Führung verlassen

Schwierige Gespräche führen

Wir untersuchen, in welchen Gesprächen Sie Ihre Absicht zweifelsfrei vermitteln können und wo Ihnen das misslingt. Themen können sein: Reflektion Ihres Gesprächsstils, Zuhören auf der Bedürfnisebene, der Ausdruck von Wertschätzung, Anliegen und Erwartungen eindeutig übermitteln, lösungsorientierte Gespräche führen und moderieren können. Und Sie haben die Möglichkeit, mit mir zusammen besonders herausfordernde Gespräche zu planen und zu proben.

Mitarbeiterführung reflektieren

Wir reflektieren Ihr Führungsverständnis und untersuchen, wo Sie dieses erweitern können und welcher Nutzen sich daraus ergeben kann. Ein genauer Blick auf Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, auf die Aufgaben und die Kanzlei als Ganzes helfen dabei, Anforderungen und Schwierigkeiten neu einzuschätzen und gut damit umzugehen. Genogrammarbeit unterstützt dabei, Ihre familiäre Prägung bezüglich Arbeit und Leitungsrolle besser zu verstehen. Theorieimpulse und Rollentraining können das Coaching ergänzen.

Konflikte im Team lösen

Konflikte mit Vorgesetzten

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Britt A. Wrede

Authentisch, professionell und ergebnissicher

Umgang mit einem schwierigen Chef

Entlastungsgespräch

Sie wollen sich einfach mal im Gespräch mit einer professionellen Gesprächspartnerin Entlastung verschaffen. Wollen einfach mal losreden und meckern können und sicher sein, dass Ihnen jemand zuhört, der Ihnen wohlgesonnen ist, ohne Ihr Thema gleich zum Problem werden zu lassen. Jemand, der nicht vor lauter Empathie mit Ihnen zu verschwimmen droht, sondern einfach authentisch und professionell da ist, während Sie sich sprechen. Nach dem Motto: „Wie wollen wir wissen, was wir denken, bevor wir gehört haben, was wir sagen“.

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Bernhard Zimmermann

Empathisch, sachlich kompetent und humorvoll, mit viel Erfahrung

Umgang mit Veränderung

Persönliche Entwicklung

Mit dem Besten Ihrer selbst in Ihrer Rolle

Heutzutage sind die Herausforderungen in einer Führungsrolle beinah unendlich gefächert. Neben den Auswirkungen unterschiedlichster Charaktere in unseren Teams werden natürlich auch unsere Persönlichkeitsmerkmale durch verschiedene Situationen aktiviert. Nicht immer sind die Wirkungen, wie wir sie gerne hätten. Gemeinsam arbeiten wir im Coachingdialog an den Herausforderungen, bei denen Sie deutliches Potenzial sehen, um das Beste Ihrer Persönlichkeit wirksam werden zu lassen.

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Silke Wolf

Einfühlsam, konsequent, mit Leichtigkeit und einer Prise Humor ans Ziel kommen

Sorgen und Ängste überwinden

Persönlichkeit entwickeln

Mindset optimieren

Überlebensstrategien

Einfach mal reden

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Georg Schwinning

Sie bekommen ein Coaching, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – ich teile meine Erfahrung und mein Wissen mit Ihnen und Sie kommen zu Ihren Ergebnissen.

Gesprächsführung optimieren

Konflikte mit KollegInnen, Vorgesetzten, Mandanten